"Os homens devem saber que
do cérebro e apenas do cérebro, nascem nossos prazeres, alegrias, risos e
gracejos, assim como nossas tristezas, dores, mágoas e temores. Por meio dele, em
particular, pensamos, vemos,ouvimos..." (Hipócrates).
O dia amanheceu leve, uma brisa tépida com nuvens de algodão
salpicavam um céu azulado, mas que anunciava chuva, que lava a poeira das ruas,
das vidas e quem sabe do mundo.
A pergunta que não quer calar: O que orienta sua vida,
seu estilo de ser e estar no mundo?
A vida é um imenso palco onde podemos atuar com
relativo sucesso ou absoluto fracasso. Um desafio para nossas mentes.
Da semente do trigo só pode nascer o trigo, mas nós
seres humanos podemos nos tornar aquilo que potencialmente nascemos para ser.
Fracassar em alguma coisa, não te define necessariamente
como um perdedor. O fracasso pode nos
ensinar coisas excepcionais, se
soubermos aproveitar e aprender com experiências vergonhosas, podemos modificar
de alguma forma os ciclos de nossas marés de vida.
Não se nivele por baixo para parecer melhor que outros
e nem busque culpados para justificar as derrotas, mas crenças podem bloquear
ou produzir criações inimagináveis.
Você gostaria de ser diferente?
A boa notícia é que podemos quebrar padrões de crenças
e florir ilimitadamente.
Obviamente somos únicos em nossa individualidade, no
entanto, a natureza humana não é imutável, podemos melhorar e aprender
infinitamente e nos modificar até o último suspiro.
Sim, a inteligência pode ser aperfeiçoada, temos um
cérebro totalmente plástico e poderoso.
Qual é o seu auto-conceito, nesse exato momento?
Como você se percebe?
Complete a frase: Eu me vejo como... Isso! Essa forma de auto- percepção terá um
impacto vigoroso sobre seu desempenho diante da vida.
Você já percebeu o poder do esforço e da persistência?
Então, se esforce mais e mais. Insista em
você! Cultive-se! Reconheça-se! Se necessário, reoriente-se! Aperfeiçoe-se!
Perceba-se! Abra-se ao aprendizado! Conheça-se! Desenvolva-se! Enfrente-se!
Tente novamente! Esforça-te!
Quais são seus pontos vulneráveis? E os pontos fortes
e valiosos? Quais são seus talentos? O que está fazendo com o seu potencial
criativo?
A verdade maior, é que a sua mentalidade dominante
terá um impacto profundo sobre seus fracassos ou sobre suas vitórias e
conquistas.
Você prefere ficar provando para o mundo o que pensa
que é, ou tem abertura para aprender a aprender?
Nossa mente é mutável, a menos que você seja um
incorrigível portador da Síndrome do CEO, aqueles que pensam que sabem tudo e
se perdem pela cegueira em não aprender coisas novas.
Desafie seus limites e não pare nunca. Melhore-se! Vá
em frente e enfrente o que quer que seja. Olhe para trás apenas para checar o
quanto avançou e se posicionar novamente, por mais doloroso que seja.
Isso recorda o meu poema preferido da adolescência, do
poeta brasileiro, Francisco Otaviano, que materializou em versos a verdadeira
maturidade e crescimento, esculpidos pela dor: "Quem passou pela vida em branca
nuvem, e em plácido repouso adormeceu; Quem não sentiu o frio da desgraça; Quem
passou pela vida e não sofreu; Foi espectro de homem, e não homem; Só passou
pela vida, não viveu"... (Francisco
Otaviano).
Tente novamente, vá além e supere-se!
Qual é o seu mindset? Uma mentalidade
fixa, com viseira que te impede ampliar seu olhar ou um mindset de crescimento,
que te impulsiona a se desafiar e não desistir nunca e ir sempre em frente.
Uma coisa deve ficar clara, talento
apenas não é tudo, o segredo é o que você faz com o seu talento. É necessário
uma percepção aguçada das deficiências e buscar conhecimento para se aperfeiçoar.
Quem não se corrige não irá prosperar,
afinal o crescimento é proporcional à capacidade de ampliar conhecimentos,
modificar comportamento, correr riscos e seguir em frente sem se abater ao
ponto de perder o vigor e a disposição.
Prosperar exige correções e quem não se
corrige, quem não se ajusta, pode afundar.
Pessoas de mindset fixo, permanecem
engessadas por sua rígidas crenças e convicções e assim, causam um estrago por onde passam.
Um exemplo clássico são aqueles chefes
de Mindset fixo, e que estão sempre reivindicando seu status no topo,
reivindicando créditos e se achando melhor que os demais, não admitindo seus
erros, omitindo informações, enfim são sabotadores, indigestos e adoram
segredinhos prejudiciais ao bem comum. Esse tipo de chefe vai fechar a empresa.
Em contrapartida os chefes de Mindset de
crescimento, estão sempre procurando melhorar, buscam se cercar de pessoas genuínas
que enfrentam suas fragilidades e não tem interesse em impressionar os demais,
mas em realizar o trabalho que reflete espírito de equipe,
Chefes com mentalidade de crescimento,
alteram suas estratégias para motivar as pessoas, propiciam um ambiente de
confiança e credibilidade entre os membros da equipe.
Pessoas de mindset fixo são pseudo heróis, que sustentam um ego
inútil, nunca demonstram que são falíveis, mas se escondem sob uma máscara de
super heróis.
Possuem uma cegueira ativa, achando-se
intocáveis, mas nunca deixam um legado, são vingativos, punitivos, despedindo
aqueles que o criticam e sua marca registrada é a intimidação.
Promovem sua autoimagem à custas da
diminuição do outro, são arrogantes, preferem sacrificar a empresa e não
percebem que derrotam a si próprios.
Cultivam uma onipotência destrutiva e mantém seus colaboradores em desequilíbrio, fazendo-os parecer super patetas,
para sustentar sua 'autoridade e poder' e suas vítimas favoritas, geralmente
são os mais competentes da equipe e assim enfraquecem a organização.
Sempre querem invalidar seus pares, pois
se veem como seres superiores e olham os subordinados com desprezo, desejam "brilhar"
como estrelas solitárias, tendo como premissa o fato de que sua 'genialidade"
não necessita de coadjuvantes.
Chefes assim, são uma praga para as corporações, pois
almejam pessoas que o siga fielmente, sem questionamentos, empurrando suas
empresas para o aniquilamento e a falência.
O epitáfio desejado por Andrew Carnegie se
contrapõe aos chefes de mindset fixo: “Aqui jaz um homem que teve a sabedoria
de trazer para o seu serviço, gente que sabia mais do que ele”.
O chefes com minset de crescimento são
motivadores, distribuem vigor por onde passam, acreditam e valorizam o
potencial humano, aprendem e ensinam, procuram ouvir seus pares e acredita que
suas realizações foram fruto da ajuda de outros, sabem diferenciar
magistralmente a auto confiança da arrogância.
Pessoas com mentalidade de crescimento, tiram proveito de experiências negativas, não
desejam dar o troco e nem ficam amarguradas pelo abandono ou rejeição,
simplesmente perdoam e seguem em frente, olhando a vida com uma nova maturidade
e aprendem que perdoar é uma boa estrada.
Cultivam a humildade em sua glória e
compreendem que seguramente a humildade para aprender é a porta para o
crescimento.
O espetáculo da vida é a mudança
legítima, através do empenho, esforço, dedicação e sobretudo da honestidade
consigo, e com os demais à sua volta.
No consultório temos a possibilidade de
observar o quanto crenças fixas fazem estrago na vida das pessoas e caso não haja
mudança possivelmente a vida será árdua.
O seu cérebro muda quando você faz uso
dele, então trabalhe seus neurônios, faça conexões neuronais que iram ampliar
sua inteligência numa jornada formidável da mente, essência da nossa
humanidade, com as moléculas de nosso cérebro, esse guardião da nossa história
de vida.
As neurociências estão atualmente na
fase do ouro e podem atestar como ações e pensamentos afetam nossos neurônios e
consequentemente nossas mentes.
Somos nós que necessitamos mudar,
valorize os vínculos com as pessoas, construa relacionamentos saudáveis,
aprenda o sentido da empatia e pratique-a.
Busque aprender algo novo todos os dias e faça disso
o seu estilo de vida, isso é um exercício de crescimento.
Nosso cérebro plástico responderá
favoravelmente às mudanças, nosso código genético não é um general rígido,
somos mutáveis.
Avante e para o alto!
Deijone do Valle
Neuropsicóloga
