MINDSET: Liberando seu potencial criativo... mude suas crenças... mude seu mundo...

          

                    "Os homens devem saber que do cérebro e apenas do cérebro, nascem nossos prazeres, alegrias, risos e gracejos, assim como nossas tristezas, dores, mágoas e temores. Por meio dele, em particular, pensamos, vemos,ouvimos..." (Hipócrates).

O dia amanheceu leve, uma brisa tépida com nuvens de algodão salpicavam um céu azulado, mas que anunciava chuva, que lava a poeira das ruas, das vidas e quem sabe do mundo.

A pergunta que não quer calar: O que orienta sua vida, seu estilo de ser e estar no mundo?

A vida é um imenso palco onde podemos atuar com relativo sucesso ou absoluto fracasso. Um desafio para nossas mentes.

Da semente do trigo só pode nascer o trigo, mas nós seres humanos podemos nos tornar aquilo que potencialmente nascemos para ser.

Fracassar em alguma coisa, não te define necessariamente como um perdedor.  O fracasso pode nos ensinar coisas  excepcionais, se soubermos aproveitar e aprender com experiências vergonhosas, podemos modificar de alguma forma os ciclos de nossas marés de vida.

Não se nivele por baixo para parecer melhor que outros e nem busque culpados para justificar as derrotas, mas crenças podem bloquear ou produzir criações inimagináveis.

Você gostaria de ser diferente?

A boa notícia é que podemos quebrar padrões de crenças e florir ilimitadamente.

Obviamente somos únicos em nossa individualidade, no entanto, a natureza humana não é imutável, podemos melhorar e aprender infinitamente e nos modificar até o último suspiro.

Sim, a inteligência pode ser aperfeiçoada, temos um cérebro totalmente plástico e poderoso.

Qual é o seu auto-conceito, nesse exato momento?

Como você se percebe?

Complete a frase: Eu me vejo como...  Isso! Essa forma de auto- percepção terá um impacto vigoroso sobre seu desempenho diante da vida.

Você já percebeu o poder do esforço e da persistência?  Então, se esforce mais e mais. Insista em você! Cultive-se! Reconheça-se! Se necessário, reoriente-se! Aperfeiçoe-se! Perceba-se! Abra-se ao aprendizado! Conheça-se! Desenvolva-se! Enfrente-se! Tente novamente! Esforça-te!

Quais são seus pontos vulneráveis? E os pontos fortes e valiosos? Quais são seus talentos? O que está fazendo com o seu potencial criativo?

A verdade maior, é que a sua mentalidade dominante terá um impacto profundo sobre seus fracassos ou sobre suas vitórias e conquistas.

Você prefere ficar provando para o mundo o que pensa que é, ou tem abertura para aprender a aprender?

Nossa mente é mutável, a menos que você seja um incorrigível portador da Síndrome do CEO, aqueles que pensam que sabem tudo e se perdem pela cegueira em não aprender coisas novas.

Desafie seus limites e não pare nunca. Melhore-se! Vá em frente e enfrente o que quer que seja. Olhe para trás apenas para checar o quanto avançou e se posicionar novamente, por mais doloroso que seja.

Isso recorda  o meu poema preferido da adolescência, do poeta brasileiro, Francisco Otaviano, que materializou em versos a verdadeira maturidade e crescimento, esculpidos pela dor: "Quem passou pela vida em branca nuvem, e em plácido repouso adormeceu; Quem não sentiu o frio da desgraça; Quem passou pela vida e não sofreu; Foi espectro de homem, e não homem; Só passou pela vida, não viveu"...  (Francisco Otaviano).

Tente novamente, vá além e supere-se!

Qual é o seu mindset? Uma mentalidade fixa, com viseira que te impede ampliar seu olhar ou um mindset de crescimento, que te impulsiona a se desafiar e não desistir nunca e ir sempre em frente.

Uma coisa deve ficar clara, talento apenas não é tudo, o segredo é o que você faz com o seu talento. É necessário uma percepção aguçada das deficiências e buscar conhecimento para se aperfeiçoar.

Quem não se corrige não irá prosperar, afinal o crescimento é proporcional à capacidade de ampliar conhecimentos, modificar comportamento, correr riscos e seguir em frente sem se abater ao ponto de perder o vigor e a disposição.

Prosperar exige correções e quem não se corrige, quem não se ajusta, pode afundar.

Pessoas de mindset fixo, permanecem engessadas por sua rígidas crenças e convicções e assim,  causam um estrago por onde passam.

Um exemplo clássico são aqueles chefes de Mindset fixo, e que estão sempre reivindicando seu status no topo, reivindicando créditos e se achando melhor que os demais, não admitindo seus erros, omitindo informações, enfim são sabotadores, indigestos e adoram segredinhos prejudiciais ao bem comum. Esse tipo de chefe vai fechar a empresa.

Em contrapartida os chefes de Mindset de crescimento, estão sempre procurando melhorar, buscam se cercar de pessoas genuínas que enfrentam suas fragilidades e não tem interesse em impressionar os demais, mas em realizar o trabalho que reflete espírito de equipe,

Chefes com mentalidade de crescimento, alteram suas estratégias para motivar as pessoas, propiciam um ambiente de confiança e credibilidade entre os membros da equipe.

Pessoas de mindset  fixo são pseudo heróis, que sustentam um ego inútil, nunca demonstram que são falíveis, mas se escondem sob uma máscara de super heróis.

Possuem uma cegueira ativa, achando-se intocáveis, mas nunca deixam um legado, são vingativos, punitivos, despedindo aqueles que o criticam e sua marca registrada é a intimidação.

Promovem sua autoimagem à custas da diminuição do outro, são arrogantes, preferem sacrificar a empresa e não percebem que derrotam a si próprios.

Cultivam uma onipotência destrutiva e mantém seus colaboradores em desequilíbrio, fazendo-os parecer super patetas, para sustentar sua 'autoridade e poder' e suas vítimas favoritas, geralmente são os mais competentes da equipe e assim enfraquecem a organização.

Sempre querem invalidar seus pares, pois se veem como seres superiores e olham os subordinados com desprezo, desejam "brilhar" como estrelas solitárias, tendo como premissa o fato de que sua 'genialidade" não necessita de coadjuvantes.

Chefes assim,  são uma praga para as corporações, pois almejam pessoas que o siga fielmente, sem questionamentos, empurrando suas empresas para o aniquilamento e a falência.

O epitáfio desejado por Andrew Carnegie se contrapõe aos chefes de mindset fixo: “Aqui jaz um homem que teve a sabedoria de trazer para o seu serviço, gente que sabia mais do que ele”.

O chefes com minset de crescimento são motivadores, distribuem vigor por onde passam, acreditam e valorizam o potencial humano, aprendem e ensinam, procuram ouvir seus pares e acredita que suas realizações foram fruto da ajuda de outros, sabem diferenciar magistralmente a auto confiança da arrogância.

Pessoas com mentalidade de crescimento,  tiram proveito de experiências negativas, não desejam dar o troco e nem ficam amarguradas pelo abandono ou rejeição, simplesmente perdoam e seguem em frente, olhando a vida com uma nova maturidade e aprendem que perdoar é uma boa estrada.

Cultivam a humildade em sua glória e compreendem que seguramente a humildade para aprender é a porta para o crescimento.

O espetáculo da vida é a mudança legítima, através do empenho, esforço, dedicação e sobretudo da honestidade consigo, e com os demais à sua volta.

No consultório temos a possibilidade de observar o quanto crenças fixas fazem estrago na vida das pessoas e caso não haja mudança possivelmente a vida será árdua.

O seu cérebro muda quando você faz uso dele, então trabalhe seus neurônios, faça conexões neuronais que iram ampliar sua inteligência numa jornada formidável da mente, essência da nossa humanidade, com as moléculas de nosso cérebro, esse guardião da nossa história de vida.

As neurociências estão atualmente na fase do ouro e podem atestar como ações e pensamentos afetam nossos neurônios e consequentemente nossas mentes.

Somos nós que necessitamos mudar, valorize os vínculos com as pessoas, construa relacionamentos saudáveis, aprenda o sentido da empatia e pratique-a.

Busque  aprender algo novo todos os dias e faça disso o seu estilo de vida, isso é um exercício de crescimento.

Nosso cérebro plástico responderá favoravelmente às mudanças, nosso código genético não é um general rígido, somos mutáveis.

Avante e para o alto!

Deijone do Valle

Neuropsicóloga